Mediationen im Bereich von Konflikten zwischen Einzelpersonen, bei Trennungs- und Scheidungssituationen und kleineren Gruppen und Teams an.
Wichtige Grundsätze und Verpflichtungen in der Mediation sind
Allparteilichkeit, Empathie und Respekt
vor den belasteten individuellen Situationen.
Das Handeln als Mediator zielt darauf ab
soziale Konflikte zu deeskalieren und zu lösen.
Mediationen verfolgen das Ziel der Stärkung der Sozial- und Selbstkompetenz der Konfliktparteien
sowie der Entwicklung von neuen Beziehungs- und Kooperationsmöglichkeiten.